深耕細作，京張公司優化后備干部教育培訓
作者：石婷
來源：人力資源部
發布時間：2021-02-19
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">“新年新氣象，一起來學習”。這是節后上班第一天出現在京張公司“后備干部群”的一句話。一直以來，公司聚焦新時代干部隊伍建設新要求，將提升后備干部綜合素養作為一項重要任務來抓，不斷在組織管理、培訓形式、培訓內容、跟蹤問效上下功夫，全面推動后備干部的理論收獲和實干錘煉。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">堅定理想信念，筑牢信仰之基。加強黨性教育，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，提高對黨史和黨的先進性認識，鑄魂補鈣，堅定理想信念，筑牢信仰之基，為黨組織培養一支“聽黨話、跟黨走”的高素質后備軍隊伍。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">做足“功課”，抓實抓細教育培訓。將后備干部能力提升納入公司整體教育培訓體系，統籌安排培訓時間、培訓形式，精心選擇培訓講師、培訓內容，以“互動式”、“情景式”教學使后備干部全身心融入培訓，并深入思考如何做一名合格的管理者，切實增強培訓實效。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">緊跟形勢，開創“云端”學習。為擴大后備干部參學覆蓋面，積極打造后備干部教育培訓“云課堂”。通過企業微信“后備干部”群，不定期發送集團、公司重點工作內容、習近平總書記系列重要講話精神、時事政治以及公文寫作等方面的內容，利用客戶端、云盤等網絡云平臺共享學習資料。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">評估+考核，檢驗提升培訓質量。“學習+教學”并不是一個完整的培訓鏈條，為全面檢驗后備干部培訓效果，公司建立完善了培訓效果評估體系，在每次培訓結束后組織參訓人員對培訓進行評估，并根據評估意見適時進行改進。開展綜合考核，檢驗參訓人員的收獲及不足，使培訓更加有針對性和實用性。</span>
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