京張公司召開干部大會宣布領導任職調整決定
作者：何文儒
來源：綜合辦公室
發布時間：2021-04-30
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">4</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">月30日，京張公司召開干部大會，傳達上級文件精神，宣布領導干部任免職決定。集團公司黨委專職副書記李海洲，黨委組織部部長、人力資源部主任史建方，京張公司黨委、經營班子成員和全體中層干部參會。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">史建方同志分別宣讀了河北省交通運輸廳黨組﹝2021﹞26號、31號和43號通知文件。經廳黨組研究決定，于文秀同志任張家口高速公路發展有限公司黨委書記，免去其京張公司黨委書記職務；提名于文秀同志任張家口高速公路發展有限公司董事長，不再擔任京張公司總經理職務；決定葉成海同志任京張公司黨委書記，提名葉成海同志任京張公司總經理。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">于文秀以“感謝、感動、感恩”為題作表態發言。他首先感謝廳黨組、集團公司黨委多年來的培養和關懷，張家口高速公路債務風險化解對接工作和籌建張家口高速公路發展有限公司這副擔子，是信任也是壓力；同時他向京張公司全體職工、中層干部和班子成員表示感謝。他說，在京張工作的三年六個月時間里，和大家一起度過了許多難忘的日日夜夜，和同志們結下了深厚的情誼。第二是感動，在公司班子的團結協作下，在全體干部職工的支持下，我們打贏了幾場硬仗——公司股權轉讓、沿線廣告拆除、取消省界主線站、貨車ETC發行、在極端下壓力下完成通行費征收任務、連續三年考核獲得A級單位，大家一起付出了很多努力和心血，體現了團結實干的團隊精神。回想起來是欣慰，更是發自內心的感動。第三是感恩，今年是建黨一百周年，看到大家為慶祝黨的百年華誕制作的小視頻，回想起我們黨百年來的奮斗歷程，內心充滿感恩之情，更加堅定不移地頌黨恩、聽黨話、跟黨走。希望大家用心工作、積極行動，把京張的工作做好，營造向上向善向美的工作環境，為員工謀利益，為集團創效益，確保國有資產保值增值，祝愿京張公司的明天更美好。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">葉成海在表態發言中，感謝廳黨組和集團黨委的信任，決心在今后的工作中，用行動和良好的工作業績回饋組織的關懷和培養。他表示，一是要堅持學習，做到講政治、顧大局。二是要盡快轉變觀念、進入角色，團結帶領京張公司全體同志，全面抓好黨的建設、廉政建設、安全生產、經營管理和隊伍建設等各方面工作。三是堅持實事求是、一切從實際出發的做事原則，堅持以身作則、率先垂范的行為準則。要求同志們遵守的，自己首先遵守；要求同志們做到的，自己首先帶頭做好，請同志們監督。京張公司是國家的企業，也是我們的家園。我們都有責任和義務把京張的工作做好。個人的能力是有限的，但如果大家團結起來，力量就會倍增。把大家團結起來，把力量凝聚起來，是我的責任和使命，希望大家珍惜一起共事的緣分，本著坦誠、務實的原則，共同面對困難和挑戰。作為一名在京張工作20多年的同志，對京張的感情無以言表，期盼公司事業興旺發達，希望員工生活幸福美滿。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">李海洲副書記代表廳黨組、交投集團黨委講話。他說，文秀、成海同志的表態發言講得都很好。文秀同志的發言飽含對京張公司的深情，回顧了三年來和大家共同戰斗的歲月。文秀同志自2018年10月到京張公司任職以來，團結帶領班子成員和廣大干部職工，奮力拼搏，積極奉獻，主動作為，先后完成了公司股份轉制、穩定職工隊伍、沿線廣告拆除、取消省界收費站、收費任務攻堅、冬奧服務保障、促進公司黨建與經營管理深度融合、推進路警一體化建設和二次創業、抗擊新冠疫情等急難險重任務，創造了河北高速公路合資公司合作共贏的典范，創造了強黨建、穩人心、共發展的典范，創造了大事擔當、干事創業的典范。這些成績蘊含著于文秀同志、全體班子成員的智慧和心血，包含著全體干部員工的拼搏和付出。現在文秀同志又走上了新的重要崗位，希望文秀同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，希望京張的同志關心關注張家口高發展公司的組建和發展，互相支持、共同進步。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">李海洲說，成海同志的發言既有站位，又接地氣，體現出以京張為家的情感和責任。成海同志在京張公司工作多年，先后分管過行政后勤、安全生產、工程養護、黨建工團、服務區和冬奧交通保障服務等多項工作。政治立場堅定，經歷多崗位鍛煉，工作經驗豐富，有擔當、敢作為，能夠調動全體同志的工作積極性，工作踏實務實，能夠從實際出發，講求實事求是。廳黨組和集團黨委認為，由成海同志接任京張公司黨委書記和總經理職務是合適的。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">李海洲代表集團公司黨委對京張公司干部職工提出三點希望和要求。一是迅速把思想和行動統一到集團公司黨委決定安排上來。這次集團所屬企業領導人員的調整配備，是廳黨組、集團公司黨委統籌考慮企業改革發展、工作延續性、干部隊伍建設等實際，充分聽取多方意見、反復醞釀、慎重研究后作出的決定。希望同志們自覺服從廳黨組和集團公司黨委的決定，切實把思想和行動統一到黨委決定安排上來，各司其職、各負其責，積極支持新班子工作，確保各項工作有序銜接、平穩運行。希望成海同志珍惜集團公司黨委的信任，深刻認識肩負的重要責任，凝心聚力、精誠團結，開拓創新、苦干實干，帶領廣大干部職工奮發作為，推動各項工作再上新臺階。二是扎實推動公司各項事業高質量發展。今年是建黨一百周年，也是“十四五”開局之年，同時還是集團二次創業全面開局的關鍵一年。京津冀協同發展向縱深推進，雄安新區大規模開發建設，北京冬奧會二百多天后即將開幕，中國（河北）自貿區開局起步，為我省交通事業發展提供了難得機遇。新冠肺炎疫情發生以來，我們積極參與應對，團結協作、攻堅克難、精準施策，為疫情防控和經濟社會發展做出應有貢獻。特別是一線的干部職工，臨危不懼，沖鋒在前，舍小家為大家，用實際行動詮釋了交通人的責任和擔當。但是，我們應該清醒地看到，改革發展穩定任務依然艱巨繁重。希望大家進一步提振精氣神，切實增強危機意識、市場意識，主動站位全局、努力服務大局，深入貫徹落實新發展理念和高質量發展的要求。堅決落實安全生產責任制，狠抓安全生產教育培訓，做好矛盾糾紛調處、風險隱患排查整治和應急演練，嚴格值班值守，努力營造平安和諧穩定的發展環境。要按照省廳、集團的安排部署，進一步完善思路、細化舉措，扎實做好疫情防控等工作，確保全年各項目標任務圓滿完成。三是持續抓好領導班子和干部隊伍建設。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。希望京張公司同志們認真學習貫徹《國有企業基層組織工作條例（試行）》，毫不動搖地把黨的政治建設擺在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決當好首都政治“護城河”。要持續強化政治理論學習，以黨史教育為契機，不斷興起學習黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的熱潮，在學深悟透、提升能力、推動落實上下功夫，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要著力加強領導班子建設，抓好法律法規和履職所需知識的學習，完善議事規則和決策程序，嚴肅黨內政治生活，不斷提高班子政治理論水平、科學決策水平和指導工作水平。要切實擔負起管黨治黨政治責任，把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好，推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。要把思想政治工作作為一項經常性工作來抓，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，高質量完成好公司年度任務目標。要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任、第一責任、監督責任和“一崗雙責”，層層傳導壓力和責任，加強紀律教育和廉潔文化建設，把住重點關口，織密制度籠子，持續正風肅紀，讓干部職工習慣在監督和制約下工作、生活，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。希望京張公司領導班子不忘初心、牢記使命，帶領廣大干部職工開拓創新、拼搏競進，努力把各項工作做得更好，向集團公司黨委交上一份滿意答卷。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議由張學仁副總經理主持。他要求與會同志認真學習、深刻領會李海洲副書記代表集團黨委對京張公司干部職工提出的三項要求，并在工作中抓好落實。自文秀同志擔任公司黨委書記、總經理以來，團結帶領公司干部職工，奮力拼搏，積極奉獻，使公司黨建和經營發展取得了有目共睹的成績。他提議大家用熱烈的掌聲向文秀同志的付出表示感謝，并希望文秀同志以后常回家看看。張學仁說，當前我們需要做的工作還很多，任務還很繁重。我們要在集團黨委的正確領導下，在以葉成海同志為新班長的公司領導班子帶領下，提振<span id="__kindeditor_bookmark_start_5__"></span>精神，繼續發揚拼搏創新、爭創一流的優良傳統，切實把思想和行動統一到公司黨委決策部署上來，共同努力做好各項工作，向集團交上滿意答卷，讓集團領導放心，讓職工群眾滿意。</span>
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