公司完成2021年度經(jīng)營目標考核工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2022-01-24
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">1月20日，公司順利完成2021年度經(jīng)營目標考核工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">一是高度重視，落實到位。在接到交投集團關(guān)于年度經(jīng)營目標考核文件后，公司立即行動，召開專門會議進行研究部署，并通過“經(jīng)營目標考核工作”群進行傳達，要求各部室對所承擔的任務(wù)目標進行客觀分析，確保數(shù)據(jù)及文字內(nèi)容填報翔實、準確、全面。二是加強溝通，推進融合。公司的經(jīng)營目標完成情況是在各部室承擔目標的基礎(chǔ)上進行的深度、全面融合，為做到客觀、準確體現(xiàn)公司2021年的經(jīng)營情況，經(jīng)營目標考核小組加強與集團、公司各部室的溝通，對各部室上報的任務(wù)目標以及相應(yīng)的支撐材料進行了認真核對、精確分析，確保目標考核工作做實、做細、做透。三是加班加點，保質(zhì)保量。年終歲尾，各部室工作都進入了全面匯總的收尾階段，工作內(nèi)容多、工作任務(wù)重，各部室充分發(fā)揮“一盤棋”思想，對所承擔的任務(wù)目標認真分析、客觀整理，并逐項形成相應(yīng)的支撐材料，做到有事實、有依據(jù)，保質(zhì)保量完成了目標整理及上報工作。四是做好系統(tǒng)導入，經(jīng)營目標填報整理完成后，按集團要求公司同步在經(jīng)營考核系統(tǒng)上進行了錄入，并與系統(tǒng)正反指標使用、最終得分等進行了一一核對，確保指標全面不漏項、核算準確不出錯。</span>
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