京張公司完成經理層成員任期制和契約化管理簽約工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發布時間：2022-06-24
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">6月17日，按照集團公司部署，京張公司經理層成員完成崗位聘任協議和年度經營業績責任書簽訂工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">今年以來，按照省國資委、河北交投集團黨委關于推行經理層成員任期制和契約化管理的決策部署，京張公司高度重視，認真研究，以民主集中制為原則，在前期討論、擬定方案、健全制度等基礎上，加強與交投集團公司黨委、人力資源部的溝通協調，確保方案、</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">目標以及辦法的可行性，為簽訂工作奠定了良好基礎。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">經理層任期制聘任協議和責任書的簽訂，是京張公司推進和落實國企改革三年行動、深化三項制度改革的一項重要工作，標志著京張公司經理層任期制和契約化管理工作正式進入實施階段。接下來，京張公司將在集團黨委的堅強領導下，帶領經理層成員進一步統一思想認識、提高政治站位、認真履約踐諾、嚴格考核獎懲，確保經理層成員任期制和契約化管理各項要求落實落地，并以此為契機，與企業轉型發展、高質量發展緊密結合，不斷激發企業的內生動力，推動公司發展再上新臺階。</span>
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