京張公司開展收費人員效益工資問卷調查
作者：石婷
來源：人力資源部
發布時間：2023-08-14
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為進一步提高薪酬與崗位貢獻的匹配度，適應高速公路智慧化程度的需要，8月11日-12日，京張公司在基層收費人員中廣泛開展了收費人員效益工資問卷調查。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為做實做細調查工作，京張公司以主題教育為契機，突出問題導向聚力破解難題：一是用好“傳家寶”，做足基本功。隨著高速公路智慧化程度的不斷提高，對人員需求也發生了質的變化。面對新形勢、新任務，在開展問卷調查前，公司主要領導多次深入基層，廣泛聽取基層廣大員工在收費人員考核、薪酬等方面的意見建議，收集一手數據、掌握一線情況，做到抓住問題關鍵，扭住矛盾癥結。二是解剖真問題，尋求好辦法。針對調研發現的關鍵問題，公司黨委緊鑼密鼓將檢視整改提到了工作日程，多次組織相關人員召開專題討論以及個別交流，并對各崗位人員薪酬情況進行反復測算，從細、從實尋求解決對策。三是聚焦“搞清楚”，注重真務實。在多方了解情況、解剖問題的基礎上，公司精心設計問卷，在簡單明了的同時力求擴大調查覆蓋面，并逐一進基層向廣大員工明晰當下形勢、言明調查意義，使職工了解、理解公司用心以未來工作發展變化，確保問卷數據真實。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">接下來，京張公司在調查數據分析的基礎上持續做好后續相關工作。</span>
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