公司完成2023年度考核工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照公司統(tǒng)一安排，自</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">12</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">月</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">19</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">日開始，公司考評(píng)組利用一周時(shí)間，組織各部室、各單位對(duì)年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作開展情況及黨建工作進(jìn)行綜合考核。</span><span></span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2023年，公司黨委以公司年度經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策、強(qiáng)化管理、提升效能，黨建管理、安全生產(chǎn)、專項(xiàng)工程、道路管養(yǎng)等各項(xiàng)工作有序開展，在集團(tuán)所屬高速公路經(jīng)營企業(yè)業(yè)績考核中排名靠前。按照考核方案要求，考核組成員以“分類考核、分類評(píng)判”為原則，通過查看內(nèi)業(yè)、民主測(cè)評(píng)等形式，對(duì)各部室、各單位年度工作亮點(diǎn)、實(shí)際成效、存在問題等多個(gè)方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，做到了考核內(nèi)容和程序并重、定量與定性結(jié)合、考人與考事貫通，既看“數(shù)據(jù)”又看“實(shí)績”，確保了考核工作的全面性和精準(zhǔn)性。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">26</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">日，</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2023</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">年度考核工作順利落下帷幕，考核結(jié)果與各部室、各單位及員工薪酬掛鉤，提升了員工工作積極性。</span><span></span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">接下來，公司將進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，牢牢把握</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司年度重點(diǎn)工作，持續(xù)優(yōu)化完善考核機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，不斷提升公司綜合管理水平。</span><span></span>
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