公司組織開展一季度績效考評
作者：石婷、高麗贇
來源：人力資源部
發布時間：2024-04-08
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">4月7日，公司績效考評領導小組組織各部室、各單位開展一季度績效考評。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為確保考評工作落實落細，公司多措并舉，從以下三方面入手：一是組織考評領導小組成員認真學習修訂后的績效考評辦法，逐項進行對照，圍繞“如何考”進行討論，確保考核落到實處。二是對照各部室、各單位的考評標準，對關鍵績效指標完成情況進行逐項審核，并對相應支撐材料進行一一確認，杜絕考核過程流于形式。三是嚴格審核共性指標，尤其是“一利五率”等核心指標，確定完成進度，真正將公司整體經營業績與每名員工自身績效薪酬掛鉤，倒逼員工履職盡責。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202404/20240408100914_2212.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，績效考評領導小組辦公室將對考評結果進行匯總整理，并及時運用到員工薪酬，切實發揮績效考核“指揮棒”作用，助推公司經營業績完成情況持續向好。</span>
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