公司組織召開集團公司新版企業文化宣貫會
作者：劉雅婷
來源：黨群辦公室
發布時間：2024-11-14
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">11月14日，公司組織召開集團公司新版企業文化宣貫會，及時宣傳貫徹集團新版企業文化，進一步加強企業文化建設，推動優化調整后的集團企業文化核心價值理念在京張公司落實落地。會議由黨建工作分管領導王保安主持，黨委書記、總經理葉成海作總結講話，公司領導班子成員、各黨支部書記、各部室負責人及相關企業文化骨干二十余人參加會議。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議集體學習了集團公司新版企業文化體系，傳達了李海洲書記在集團專題宣貫培訓會議上的講話，各部室、各單位負責同志圍繞本部室特點就做好新版企文化宣貫以及聚焦公司經營做好與企業文化融合兩個方面依次進行發言，班子成員結合分管領域對新版企業文化宣貫工作提出了具體要求。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議強調，班子成員要帶頭實踐，做好表率，把企業文化宣貫工作開展情況作為到黨建聯系點督導調研的重要內容。各部室、各單位要把文化宣貫工作作為當前的一項重點工作，負責人親自抓、親自推，務必做到全員參與。要常態化開展企業文化宣貫，過程中要注重挖掘企業文化先進典型，講好企業文化故事，積極做好宣傳，引導廣大員工培養良好的職業操守，營造良好工作氛圍。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議要求，一要高度重視，迅速行動，扎實推進企業文化宣貫工作。各單位負責同志要進一步提高政治站位，切實履行“第一責任人”職責，第一時間通過組織集體學習、專題研討等方式，帶領全體員工深入準確理解新版企業文化重要內涵，全面提升全體員工對集團公司企業文化體系的的認同感；要將企業文化宣貫作為年度工作的重要組成部分，把落實情況納入支部書記述職考評，以考促干，確保宣貫工作扎實推進。二要豐富形式，上下聯動，確保宣貫工作取得實效。通過策劃各種豐富多彩、喜聞樂見、健康向上的企業文化活動，充分利用微信公眾號、公司網站、直播平臺等各種宣傳載體，積極推進企業文化理念的普及深化，形成強大的團隊凝聚力和向心力。三要聚焦主業，多措并舉，推動企業文化落地生根。各單位要根據新版企業文化更新調整內容，對辦公場所、公眾區域以及辦公用品等企業文化標識進行排查，配合黨群辦公室做好企業文化視覺形象標識的更新完善，實現標準化、全覆蓋，以企業文化內涵進一步指導日常工作，使其內化于心、外化于行，不斷提升道德修養，改善思維方式，做到快樂工作、幸福生活，為“再造一個新交投”貢獻力量。</span>
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