公司組織開展一季度績效考評
作者：高麗贇
來源：人力資源部
發布時間：2025-04-08
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">4月8日，公司績效考評領導小組組織各部室、各單位開展一季度績效考評。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為確保考評工作落實落地，更好地發揮績效考核“指揮棒”作用，公司多措并舉開展績效考評工作。一是認真謀劃，提前部署。作為公司績效考評牽頭部門，人力資源部提前通知各部室、各單位做好績效考核準備工作，結合考核目標及工作實際做好各類支撐材料的統計、整理工作。二是堅持原則，逐項考評。考評小組本著客觀、公正、公平的原則，以部室為單位逐項對照條款進行考評。考評工作小組成員嚴格落實考評工作紀律，認真對照各部室、各單位的考評標準開展考評。三是精心組織，嚴格考評。考評采取投屏展示及現場傳閱審核相關支撐材料相結合的形式開展，逐項匯總意見建議，確定目標完成情況，并確定各部室績效考評目標考核分值。四是強化溝通，促進提升。考評小組嚴格按照時間節點完成考評工作，針對考評過程中發現的問題和不足進行溝通交流，結合工作實際提出促進工作的意見和建議，確保支撐材料更完善，更直觀，更有效，有效促進各部室工作全面提升，助推公司經營業績完成情況持續向好，各項工作扎實有序開展。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img src="/upload/202504/20250408161807_3069.jpg" width="768" alt="" /><br />
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